6 Mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất và thông dụng nhất

Nghỉ việc có hưởng lương là một chế độ và một nhu cầu đối với người lao động. Có nhiều lý do khiến chúng ta phải sử dụng những ngày nghỉ phép, chẳng hạn như nhu cầu nghỉ việc gia đình, cần một kỳ nghỉ để xả stress sau một thời gian dài tập trung vào công việc.

Khi cần giấy phép, bạn phải nộp đơn theo quy trình và quy tắc của công ty. tuy nhiên, bạn không thể tìm thấy mẫu đơn đăng ký giấy phép hàng năm mới nhất và chính xác nhất.

Nếu bạn vẫn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một mẫu đơn xin việc chuẩn thì hãy tham khảo ngay bài viết sau đây. glints vietnam sẽ gửi cho bạn các mẫu giấy phép chuẩn và thông dụng cho mọi ngành, mọi trường hợp.

một số biểu mẫu đăng ký giấy phép phổ biến

Mặc dù nghỉ phép là chế độ áp dụng cho tất cả người lao động nhưng tùy theo từng ngành nghề mà mỗi trường hợp nghỉ việc sẽ có những hình thức nghỉ khác nhau.

Sau đây là ví dụ về yêu cầu nghỉ phép áp dụng cho các trường hợp và ngành nghề khác nhau.

mẫu đơn xin nghỉ phép năm cho nhân viên công ty

kỳ nghỉ hàng năm là một hệ thống áp dụng cho nhân viên có hợp đồng chính thức trong công ty.

Mỗi nhân viên sẽ có 12 ngày nghỉ phép / năm tương ứng với 1 ngày / tháng. đối với loại giấy phép này, bạn sẽ vẫn bị tính phí cho giấy phép.

Đối với mẫu đơn xin nghỉ phép năm, cần ghi rõ tên các bộ phận tiếp nhận, thông tin cá nhân và cách thức liên hệ để nhà tuyển dụng có thể liên hệ khi có sự cố trong thời gian bạn nghỉ.

Lý do nghỉ việc phải được trình bày ngắn gọn, rõ ràng và thuyết phục.

chỉ định thời gian nghỉ phép, ngày bắt đầu nghỉ, ngày kết thúc, ngày bắt đầu trở lại làm việc. cũng nêu rõ nhiệm vụ được giao và người được giao trong thời gian nghỉ phép.

Mẫu đơn xin nghỉ phép thường xuyên tại công ty

Đây là mẫu đơn được sử dụng cho nhân viên công ty trong trường hợp nhân viên cần xin nghỉ phép ngắn hạn.

Tương tự như mẫu đơn xin nghỉ phép năm, người làm đơn phải ghi rõ các thông tin như bộ phận tiếp nhận, thông tin cá nhân, cách thức liên hệ, lý do xin nghỉ việc.

biểu mẫu yêu cầu nghỉ việc không lương dài hạn

Xem thêm: 10 Cách kiếm tiền qua mạng ở Việt Nam uy tín nhất

Khi bạn có một công việc bận rộn cần phải đi nghỉ nhiều hơn thời gian nghỉ hàng năm hoặc khi thời gian nghỉ phép hàng năm của bạn đã hết, bạn có thể sử dụng thời gian nghỉ không lương của mình để đi nghỉ.

Sử dụng giấy phép này có nghĩa là nó sẽ không được tính là ngày làm việc tại công ty trong thời hạn giấy phép.

đối với loại phép thuật này, cũng cần chỉ định tên người nhận quyền , thông tin cá nhân cũng như phương thức liên hệ với bạn trong giấy phép của bạn.

Lý do nghỉ việc đặc biệt rất quan trọng đối với loại nghỉ phép này, lý do càng rõ ràng, cụ thể và thuyết phục thì cơ hội được cấp trên chấp thuận càng cao.

Xem Thêm : HƯỚNG DẪN CHƠI AMONG US CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU

Các yếu tố chuyển nhượng và người được chuyển nhượng trong loại giấy phép này cũng phải rất chi tiết. tác phẩm càng rõ ràng thì người nhận càng dễ dàng chấp nhận.

Bạn cũng nên ghi rõ họ tên, chức danh và cách thức liên lạc của người nhận chuyển khoản để lãnh đạo có thể liên hệ đúng người khi cần mà không phải gặp bạn trong thời gian nghỉ phép.

mẫu đơn xin giấy phép sinh viên

Mẫu đơn xin cấp phép này được sử dụng trong trường hợp bạn vẫn còn là sinh viên hoặc đang viết đơn xin cấp phép cho con bạn.

đối với loại giấy phép này, bạn phải chỉ định tên của bộ phận nhận giấy phép , chẳng hạn như quản lý trường học, giáo viên hiệu trưởng, … và thông tin cá nhân chẳng hạn như họ tên, lớp, mã số sinh viên,…

vui lòng ghi rõ thời gian nghỉ phép, ngày khai giảng, thời gian quay lại trường học.

Lý do nghỉ việc phải được trình bày rõ ràng, cụ thể và ngắn gọn.

cam kết trở lại trường học sau khi nghỉ phép, sau khi trở lại trường học, bạn sẽ tuân theo lịch học phụ đạo của trường, nếu có, hoặc cam kết viết và hoàn thành các bài tập.

mẫu đơn đăng ký giấy phép giáo viên

Biểu mẫu này áp dụng cho giáo viên hoặc nhân viên làm việc trong các công ty và tổ chức giáo dục.

Xem thêm: Bài luận Statement of Purpose: Những nội dung cần trình bày

Giống như các biểu mẫu trước, mẫu đơn xin cấp giấy phép giáo viên cũng phải ghi rõ các thông tin như tên bộ phận nhận giấy phép , thông tin cá nhân , lý do để rời khỏi , thời gian nghỉ .

Đối với loại giấy phép này, người nộp đơn cần nêu rõ lịch học của các lớp học mà họ phụ trách giảng dạy để người quản lý hoặc người quản lý có thể sắp xếp cho một giáo viên dạy hoặc cho học sinh rời khỏi trường trong thời gian nghỉ phép của họ.

lưu đơn đăng ký công chức

cách viết đơn xin cấp phép đơn giản và hấp dẫn nhất

Mặc dù nghỉ phép là chế độ dành cho nhân viên nhưng việc nghỉ phép có được chấp thuận hay không phần lớn phụ thuộc vào lãnh đạo của bạn. Để đơn xin cấp phép của bạn dễ dàng được chấp thuận hơn, bạn cần lưu ý một số điều khi viết đơn.

ngôn ngữ được sử dụng trong yêu cầu phải trang trọng, mạch lạc, rõ ràng, ngắn gọn nhưng truyền tải đầy đủ ý nghĩa.

Lý do nghỉ việc là phần quan trọng nhất để sếp quyết định có chấp thuận cho bạn nghỉ việc hay không. do đó, lý do xin nghỉ việc phải thực sự khẩn trương, công bằng và trung thực.

Nếu lý do không chân thành, khi phát hiện ra, nó có thể ảnh hưởng đến việc làm tiếp theo của bạn hoặc tệ hơn là đánh giá của cấp quản lý về thái độ làm việc của bạn, ảnh hưởng đến sự nghiệp sau này của bạn.

Trong yêu cầu cấp phép, bạn phải chỉ định loại giấy phép mà bạn đang có:

• nghỉ không lương
• nghỉ phép hàng năm
• nghỉ phép ngắn hạn
• v..v ..

đặc biệt, hãy nhớ ghi rõ thời gian nghỉ phép, ngày bắt đầu nghỉ và ngày trở lại làm việc.

Phần chuyển việc cũng là một yếu tố quan trọng để cấp trên quyết định có duyệt đơn xin nghỉ việc của bạn hay không.

Xem Thêm : Cách xem bài viết bị ẩn trên facebook người khác và bản thân

Nếu công việc đang ở giai đoạn cấp bách và bạn không tìm được người giao cho mình thì đương nhiên đơn xin cấp phép của bạn sẽ khó được chấp thuận.

Các quy tắc cần ghi nhớ về giấy phép

Ngoài các mẫu đơn xin cấp phép phổ biến và các lưu ý khi viết đơn xin cấp phép hấp dẫn hơn, các quy định về cấp phép cũng là một vấn đề bạn nên chú ý để tránh mất các lợi ích về giấy phép.

>

sức mạnh về số ngày nghỉ phép trong năm

Theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 (bllĐ) thì người lao động được nghỉ:

• 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
• 14 ngày làm việc đối với người chưa thành niên, người lao động tàn tật, người làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, rủi ro, nguy hiểm;
• 16 ngày làm việc đối với những người làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, rủi ro, nguy hiểm.
• ngược lại, Điều 114 của bộ luật này cũng quy định rằng cứ đủ 05 năm làm việc thì số số ngày nghỉ phép của nhân viên sẽ được tăng thêm 01 ngày.
• đối với những nhân viên chưa đi làm. sau 12 tháng thì làm được bao nhiêu tháng, số ngày nghỉ hằng năm như nhau?
• đối với công chức: Điều 13 luật cán bộ, công chức 2008 quy định cán bộ, công chức. viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
• Đối với giáo viên: thực hiện như đối với cán bộ quản lý, viên chức và người lao động. Ngoài ra, giáo viên còn được nghỉ phép, nghỉ đầu năm mới. tuy nhiên, nghỉ phép hàng năm của giáo viên bao gồm nghỉ học kỳ và hai tháng nghỉ hè (kể cả kỳ nghỉ hàng năm).
• Đối với học sinh trung học: được phép nghỉ học. không quá 45 buổi trong một năm học (theo kế hoạch giáo dục 01 buổi / ngày quy định trong chương trình giáo dục phổ thông, kể cả nghỉ có lý do và không phép, nghỉ liên tục, không liên tục).

quy tắc về tích lũy số ngày nghỉ phép

Xem thêm: Cách ghi địa chỉ nhà, ngõ, ngách cho đúng

Việc xin nghỉ phép cộng dồn hay không tùy thuộc vào quy định và chính sách của từng công ty.

Nếu công ty cho phép nhân viên cộng dồn số ngày nghỉ hàng năm, nhân viên có thể cộng dồn số ngày nghỉ hàng năm từ năm này sang năm khác, tối đa 3 năm / giờ.

quy định về thanh toán nếu chưa hết ngày nghỉ hàng năm

nhiều nhân viên thắc mắc nếu số ngày nghỉ hàng năm chưa hết và không tích lũy cho năm sau thì có được trả lương không?

Câu trả lời là có, nhưng chỉ khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với tổ chức hoặc công ty.

Trong tất cả các trường hợp khác, người lao động sẽ không được trả lương nếu chưa hết ngày nghỉ hàng năm.

quy tắc trả tiền an sinh xã hội trong thời gian nghỉ phép

Việc nghỉ phép sẽ không ảnh hưởng đến việc nhân viên tham gia vào công tác an sinh xã hội.

tuy nhiên, nếu số ngày nghỉ không lương của nhân viên vượt quá 14 ngày trong một tháng, nhân viên sẽ không được hưởng các khoản đóng góp an sinh xã hội cho tháng đó.

thông tin thêm: hướng dẫn viết đơn xin chuyển việc lần cuối

kết luận

Qua bài viết trên, glints vietnam đã chia sẻ đến các bạn các mẫu đơn xin giấy phép hàng năm phổ biến, cách viết đơn xin cấp phép đơn giản và hấp dẫn cũng như các quy định về giấy phép.

Hy vọng qua bài viết trên bạn đã tìm được mẫu đơn xin giấy phép phù hợp cũng như cách viết đơn để được xét duyệt dễ dàng hơn.

Đừng quên theo dõi glints vietnam để cập nhật những bài viết và kiến ​​thức bổ ích.

tác giả