Soạn bài Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn – Ngắn gọn nhất

phần ii

II – CÁC YÊU CẦU CƠ BẢN ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG PHỎNG VẤN

1. chuẩn bị phỏng vấn

a) Trước khi phỏng vấn, cần xác định rõ tất cả các yếu tố: nội dung, mục đích, đối tượng, phương pháp phỏng vấn. Ngoài ra, họ cũng chuẩn bị, cân nhắc lên kế hoạch lựa chọn, sắp xếp thời gian và địa điểm cho cuộc phỏng vấn. vì chúng cũng có ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả của cuộc phỏng vấn…

b.

Xem thêm: Kể về chuyến du lịch bằng tiếng Anh ngắn (23 mẫu)

– mục đích của cuộc phỏng vấn là: đánh giá kiến ​​thức, kỹ năng và thái độ của người nộp đơn.

Xem Thêm : Soạn bài Thương vợ | Ngắn nhất Soạn văn 11

– chủ đề của cuộc phỏng vấn là các câu hỏi về cá nhân (trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, tính cách), nhận thức đối với công ty, vị trí ứng tuyển, những công việc phải làm trong công ty khi vào vị trí đó, về khả năng đóng góp cho công ty, …

c. để thu thập nhiều thông tin, người phỏng vấn nên chọn câu b, vì người được phỏng vấn bắt buộc phải giới thiệu đầy đủ

– để có thể thu thập thông tin mong muốn nhất

+ chúng ta nên tránh những câu hỏi mà người trả lời chỉ phải trả lời có – không; đúng – sai.

+ chúng ta phải đặt những câu hỏi hay và nhận được nhiều thông tin từ người được phỏng vấn.

Xem thêm: Top Tranh Rỗng Tô Màu Nhiều Chủ Đề ❤️ 1001 Hình Rỗng Tập Tô

2. thực hiện một cuộc phỏng vấn

a. Người phỏng vấn không phải lúc nào cũng hỏi những câu hỏi đã chuẩn bị trước. ngược lại, trong quá trình hỏi và trả lời, người hỏi cũng cần lắng nghe câu trả lời, đặt câu hỏi mang tính chất “ngẫu nhiên”, “có đi có lại”. mục tiêu:

– làm cho câu chuyện liên tục, không rời rạc. tăng sự tương tác giữa hai bên.

Xem Thêm : Ý Nghĩa Tên Tuấn ❤️️150 Tên Đệm, Biệt Danh Cho Tên Tuấn

– khéo léo hướng người được phỏng vấn trở lại chủ đề của cuộc phỏng vấn nếu bạn thấy bất kỳ dấu hiệu nào “lạc đề” hoặc ngay cả khi cố ý lảng tránh vấn đề.

– khuyến khích họ bày tỏ ý kiến ​​của mình rõ ràng hơn và có thể trích xuất thêm thông tin cần thiết.

Xem thêm: Biểu Cảm Về Bố ❤️️15 Bài Văn Cảm Nghĩ Về Bố Hay Nhất

b. Buổi phỏng vấn diễn ra trong một môi trường tự nhiên và dễ chịu. Người phỏng vấn phải lịch sự, nhã nhặn, biết lắng nghe, đồng cảm với người đang nói chuyện, nhưng cũng phải thể hiện sự tôn trọng ý kiến ​​của họ bằng cách ghi chép cẩn thận và tránh chạm vào những lĩnh vực có thể gây ra vấn đề. người phỏng vấn không hài lòng.

c. Khi kết thúc cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn không nên cảm ơn người được phỏng vấn vì họ đã bỏ thời gian và công sức.

3. chỉnh sửa sau cuộc phỏng vấn

a) Kết quả phỏng vấn phải được trình bày trung thực. người phỏng vấn có thể sửa lại câu trả lời cho ngắn gọn nhưng không được thay đổi ý kiến ​​của người được phỏng vấn.

b) nếu có thể, chúng ta nên ghi lại nét mặt, ánh mắt và cử chỉ của người được phỏng vấn.

– cuộc phỏng vấn phải được trình bày một cách rõ ràng, minh bạch và hấp dẫn.